Codéveloppement: Grandir grâce au collectif

Qu’est-ce qui génère le plus de tension et de conflits dans les organisations? Ce sont, sans doute, les relations entre les individus et les mauvaises manières de prendre les décisions. Ce sont les plus grands enjeux que l’entreprise doit relever pour fonctionner de manière fluide. Aimeriez-vous que ce soit autrement? Que les relations soient empreintes de respect, de créativité et de collaboration?

Cet ouvrage présente divers cas où les relations et des situations complexes se sont transformées au lieu de représenter un frein au déploiement de l’entreprise, elles deviennent favorables au changement comme une sorte de gaz hélium (comme dans un ballon) pour rendre encore plus puissant le décollage des projets.

Le livre présente des cas où le Codéveloppement a agit comme un levier pour accélérer l’efficacité l’ organisation grâce à une meilleure manière de prendre des décisions et aux développement des relations de soutien et d’entraide