PREGUNTAS FRECUENTES SOBRE GRUPOS DE CODESARROLLO PROFESIONAL

¿Cuáles son los objetivos de un Grupo de Codesarrollo?

Aprender a actuar de forma efectiva, mejorando situaciones concretas, gracias al apoyo del grupo.

Ampliar la vision gracias a la variedad de perspectivas compartidas permite.

Construir su plan de acción 100% personalizado.

        Dar y recibir apoyo del grupo

¿Cuáles son los aprendizajes de los participantes de un Grupo de Codesarrollo?

Dar y recibir ayuda en el plano profesional.

Trabajar en equipo.

Aprender de las experiencias.

• Explorar y evaluar nuevas alternativas.

• Reconocer y explotar sus fortalezas en el ámbito profesional

Resolver conflictos y mejorar relaciones de trabajo con colegas.

 

¿Cómo funciona un Grupo de Codesarrollo Profesional?

Un participante presenta al grupo una situación para la cual le interesa recibir ayuda: una inquietud, un problema o un proyecto.

La información que se comparte en las sesiones es confidencial.

El rol del moderador es facilitar la dinámica del grupo y crear un contexto donde existan confianza y colaboración entre los participantes. (Champagne, C., Payette, A., 2000)

PREGUNTAS SOBRE EL METODO OPEN SPACE

¿Cuáles son las bases de este enfoque?

El método Open Space Technology permite que las personas y los grupos sean más efectivos en un entorno laboral o comunitario. Crea condiciones para el potencial de los individuos y la organización, es decir, de la comunidad, para ponerse en marcha.

Este método es útil para tratar problemas reales, urgentes y complejos en un contexto donde hay una diversidad de puntos de vista y conflictos. Como por ejemplo los problemas relacionados con el medio ambiente.

Recursos sobre el enfoque de FORO ABIERTO (Open Space Technology)