Codesarrollo : crecer gracias a la inteligencia collectiva. Empresas, sociedad y vida personal

Codesarrollo : crecer gracias a la inteligencia collectiva Empresas, sociedad y vida personal

Este libro presenta diversas reflexiones en torno a un método de aprendizaje en grupo para el desarrollo de habilidades como la toma de decisiones, el liderazgo y la resolución de problemas llamado Grupo de Codesarrollo profesional. Es un método de aprendizaje en la acción muy efectivo en organizaciones y que resulta útil y eficaz para enfrentar situaciones complejas en entornos cambiantes ya que permite aprovechar las perspectivas de diversos participantes.

Este método se inscribe en la corriente de los enfoques participativos y de aprendizaje experiencial. Fue desarrollado por Adrien Payette y por Claude Champagne en la escuela Nacional de Administración Pública en Montreal, Canadá en los años 1985. Se inspira del los planteamientos del Action Learning

Los valores principales que sustentan este método son:

  • Disposición a aprender
  • Participación voluntaria
  • Ayuda mutua
  • Respeto
  • Confidencialidad

Esta obra es el fruto de un deseo compartido de contar con un texto en español que le permita a los lectores a descubrir la herramienta sencilla y poderosa que ha sido muy apreciada y realmente efectiva en paises de habla francesa. Es el fruto de un proceso de trabajo colaborativo de más de un año y medio de 26 autores de siete paies.

Al inicio encontramos un recorrido historico desde  sus inicios hasta la actualidad en Quebec en donde se originó.

Cinco partes conforman el libro:

       1. El método.

En esta primera parte se explican algunas de las bases del Codesarrollo y algunas de sus facetas son exploradas más detenidamente como por ejemplo, lo referente al papel que juegan las preguntas en una sesión de codesarrollo, la modalidad de codesarrollo en linea.

       2. El Codesarrollo en la empresa.

Los autores describen experiencias de grupos de Codesarrollo que se han generado en empresas importantes de Francia y de Quebec explicando los beneficios que se obtuvieron y los cambios logrados tanto en los gerentes como en la cutlúra de esas organizaciones.

       3. Acercamiento desde otros métodos.

Aquí los autores comparan el codesarrollo a otros métodos como por ejemplo el coaching o los espacios de comunicación integral.

       4. Grupos externos

Se describen experiencias de Grupos de Codesarrollo que no se han llevado a cabo dentro de una empresa sino que han organizados en redes empresariales o por una empresa que ayuda a

la busqueda de empleo. Los autores comparten sus experiencias en cuanto a los beneficios del este método para diversos tipos de personas como son jovenés en momentos de orientación profesional o inmigrantes en procesos de integración profesional

       5. Testimonios de participantes.

En esta sección se encuentran los relatos de diversos participantes que descubrieron el codesarrollo y comparten los que experimentaron y cómo les resultó enriquecedora la vivencia que tuvieron.

El Grupo de Codesarrollo: Clave de tu éxito profesional

El texto es sencillo, accesible e inspirador. Está dirigido a un público amplio y diverso.

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El grupo de codesarrollo: clave para el éxito profesional. El enfoque que está transformando empresas en Canadá y Francia. 

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“Ofrece egresada de la UAM herramienta útil para favorecer el cambio organizacional” – MUGS Noticias