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Nous offrons des services d’accompagnement des équipes et des organisations lors de changements et d’étapes d’ajustements, changements de systèmes informatiques, projets innovants, créations de nouveaux départements, fusions, croissances accélérées, intégration de nouveaux employés. Nous utilisons  l’approche des Groupes de Codéveloppement Professionnel pour augmenter la confiance, favorisant une plus grande productivité et  un apprentissage rapide.

Voici les avantages pour les participants d’un Groupe de Codéveloppement;

•    Prendre un temps de recul face aux problématiques rencontrées dans l’action

•    Aider à demander et de recevoir de l’aide sur le plan professionnel.

•    Travailler en groupe plus effectivement

•    Regarder les expériences vécues d’un regard nouveau.

•    Explorer et évaluer des alternatives nouvelles.

•    Distinguer ce qui est secondaire de ce qui est essentiel

•    Augmenter le pouvoir personnel dans la pratique professionnelle.

•    Mieux connaître ses points forts

•    Créer et renforcer des relations de collaboration avec des collègues

Colloque AQCP 2017
Colloque AQCP 2017

NOS SERVICES

•    Animation de Groupes de Codéveloppement en personne et en ligne

•    Formation d’animateurs de Groupes de Codéveloppement

•    Programme intraentreprise pour améliorer la collaboration dans les départements

•    Facilitation de Forums Ouverts pour des groupes de 7 a plusieurs centaines de personnes

 

 

PROFIL D’ADRIANA DIAZ-BERRIO DÖRING

MISSION

Depuis 2009 Diaz Berrio Travail en équipe facilite l’apprentissage organisationnel et des individus. La collaboration dans les groupes de codéveloppement professionnels ou les Forums ouverts favorisent l’engagement envers les changements et contribuent à la mobilisation des employés.

PARCOURS

Lourdes Adriana Diaz-Berrio Döring a obtenu son  Ph.D en Administration de l’UQÀM.Sa these de doctorat porte sur l’influence de la confiance sur les apprentissages des membres dans les  équipes de travail.  Elle a aussi un certificat en Leadership Organisationnel de HEC Montréal.  Elle anime, depuis 2009, des Groupes de Codéveloppement Professionnel. Elle a formé plus de 125 personnes à  l’animation de Groupes de Codéveloppement (en France, au Québec, au Mexique, au Chili et en Espagne).

Elle est facilitatrice de Forum Ouverts (Open Space Technology) pour des  groupes de 7 à plusieurs centaines de personnes et elle est professeur universitaire pour des sujets en lien avec le travail en équipe et les approches collaboratives.

PUBLICATIONS

Coordonatrice et auteur du texte collectif : « Codéveloppement : Grandir grâce au collectif. Entreprises, société et vie personnelle », 2017. [Disponible sur Lulu.com]

Elle est auteure du livre :  « Le Codéveloppement professionnel: élément clé de votre réussite »,  2017. [Disponible sur Amazone]

Elle a publié des articles sur le sujet et des chapitres de livres

Ses interventions sont en Français, Anglais ou en Espagnol.

Adriana Diaz-Berrio
Adriana Diaz-Berrio – ©Photo – Encuadro México

VALEURS

•    Respect

•    Intégrité

•    Ouverture

•    Entraide

•    Créativité et apprentissage continu