Le groupe de Codéveloppement

Cette méthode, conçue par Adrien Payette et Claude Champagne, développe les compétences professionnelles au niveau de l'agir, de réfléchir et de ressentir. Elle améliore l'efficacité des gestionnaires, d'autres professionnels, des entrepreneurs ou des artistes. Ces groupes dans l'entreprise ou externes se rencontrent régulièrement et à une fréquence préétablie. La consultation, qui comporte sept étapes définies, dure entre une heure et demie et trois heures.

Forum Ouvert / Open Space Technology

Le Forum Ouvert (Open Space technology), inventé par H. Owen pour des groupes de 5 -1000 personnes est un outil simple mais puissant. Il génère la collaboration et libére la créativité. Les participants échangent et apprenent sur les sujets qui les passionnent. Les priorités resortent, les plans d'action sont propsés et des nouvelles possibilités apparaissent. Il est très approprié quand il y un contexte complexe et des questions urgentes et que l'engagement est désiré.

Formations et ateliers Travail en équipe

Les ateliers et formations pour améliorer le travail en équipe s' adaptent aux besoins de votre cas . Les sujets abordés : la communication et la qualité de l'écoute, l'efficacité de l'équipe, la prise de décisions, le leadership partagé, l'organisation du travail. L'atelier "Découvrez les styles de joueurs d'équipe" vous aide à contribuer en vous appuyant sur vos forces, mais faut-il encore les connaître! Et aussi apprécier celles des vos coéquipiers.